L’équipe

Qui sommes-nous ?

Coachs en accompagnement d'évolution professionnelle

Servane de Dieuleveult

Bilans de Compétences • Outplacement • Coaching

Mes 25 ans d’expérience professionnelle démarrent par 13 années en entreprise (Aquasource, Degremont, Groupe GT) en Communication Interne puis Recrutement, au cours desquelles je prends conscience que j’ai des atouts et un goût particulier pour accompagner le parcours des autres.

Maniant à la fois « la plume et l’oreille », je commence à accompagner des cadres en recherche d’emploi, et me forme à la méthodologie du Bilan de Compétences et de l’Outplacement. En 2009, j’intègre le cabinet Alfora pour y créer l’activité Bilans et Outplacement. Je développe ensuite mon activité, d’abord chez Philea Developpement en tant que consultante associée, expérience au cours de laquelle je me forme au Coaching, puis en indépendante depuis 2018.

Créer Ring, c’est saupoudrer le tout d’Anthropologie, et continuer la passionnante aventure avec une équipe de choc !

Formations

• Licence de Lettres Modernes (Paris X – 1992)
• Master 1 en Communication (IRCOM – 1993)
• Praticienne VHA (Actas-2000)
• Praticienne MBTI (OPP-2009)
• Initiation à l’Analyse Transactionnelle (Comundi – 2011)
• IGB, Approche systémique interactionnelle, Module 1 (2014)
• DIALOGUE COACH, Formation et certification au coaching professionnel (2015)
• IKW, anthropologie, psychologie et philosophie (2017- 2021)
• Praticienne MBTI® (OPP/ The Myers-Briggs Company -2009)

Coachs en accompagnement d'évolution professionnelle

Jérôme Fouquet

Coaching • Formation • Bilan de Compétences • Outplacement

Accompagner la croissance des collaborateurs a été une constante dans les 29 années que j’ai passées en ETI et Grande Entreprise, comme Directeur Financier, Directeur des Ressources Humaines et Secrétaire Général dans des environnements de changements et de croissance rapides (Group4Securicor, Docapost DPS, Les Petits Chaperons Rouges).

Quelle que soit son étape de vie ou de carrière professionnelle, il y a toujours un temps pour le changement et la progression personnelle au service du Bien Commun ! Cette conviction acquise par l’expérience, s’est consolidée par une formation approfondie en psychologie, en philosophie de l’homme et en coaching.

RING, c’est un projet collectif mûrement réfléchi et écologique ! Respectueux de la nature de la personne et de la société humaine nous cherchons à accompagner la quête du sens que chacun de nous trouve dans ses actes.

Formations

• ESCP promotion 1989 option Finance
• Institut Technique Bancaire (1995)
• Diplômé de l’Institut Karol Wojtyla (IKW 2019)
• Baccalauréat Canonique de Philosophie 2021 (Institut Catholique de Toulouse)
• Coach certifié AKOTE (Ecole de coaching) 2022
• Licence de psychologie 2022 (Toulouse Jean Jaurès)
• Praticien STRONG (OPP/ The Myers-Briggs Company – 2023)
• Praticien MBTI (OPP/ The Myers-Briggs Company – 2024)

Contact

Tél. 06 75 25 19 85
jerome.fouquet@ring-accompagnement.fr

Coachs en accompagnement d'évolution professionnelle

Anne-Cécile de La Chapelle

 Administratrice

Juriste, RH et historienne de formation, j’ai développé lors de mon parcours professionnel varié (responsable juridique en PME puis Conseiller RH dans un grand groupe industriel) une forte dimension à l’accompagnement individuel et collectif. 

Aujourd’hui, coach professionnel, je mets mes talents et mes diverses expériences au service de l’accompagnement des personnes, des managers et des équipes dans le respect de la personne et dans une optique d’écologie intégrale.

Mon fil rouge : aider les personnes à déployer tous leurs talents et leur potentiel en accompagnant, avec respect et humilité, le déploiement de leur liberté intérieure et de leur autonomie. 

Ring, c’est contribuer à une aventure humaine professionnelle passionnante, où exigence et bienveillance se conjuguent au service du développement intégral de la personne. 

Formations

• Coach professionnelle certifiée – Coach & Team Transformance (2019)
• Master II Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (2012)
• Maîtrise d’Histoire médiévale (2005)
• Maîtrise de Droit international et européen (2003)
• Praticienne MBTI (OPP/ The Myers-Briggs Company – 2022)

Contact

Tél. 06 63 06 49 66
contact@ring-accompagnement.fr

Coachs en accompagnement d'évolution professionnelle

Philippe de La Chapelle

Administrateur

Accompagner, développer et transmettre, me positionner en business partner, construire avec l’autre des solutions créatrices de valeur dans des contextes politiques complexes est une constante dans ma vie professionnelle depuis 23 ans, comme contrôleur de gestion, puis accompagnateur de transformation numérique et actuellement comme co-pilote du dispositif de coaching d’un grand groupe industriel.

Comme coach professionnel j’aime accueillir et accompagner chacun dans sa singularité, sa vulnérabilité et sa grandeur, pour s’humaniser, se déployer et devenir auteur de son agir.

Ring, c’est participer humblement, avec l’appui d’une équipe impliquée, à atteindre un objectif collectif ambitieux : accompagner la personne à devenir pleinement responsable de sa vie, tout en respectant sa nature et celle de la société humaine.

Formations

• Supervision (IDSUP en cours)
• Coaching d’équipe (IFOD – 2019)
• Formation Green Belt (Kubik partner 2018)
• Codéveloppement professionnel (Cecodev  2016)
• Coaching professionnel (individuel et équipe) (Certification Dialogue Coach – 2015)
• Diplôme d’Etudes Supérieures Comptables et Financières (DESCF) (2001)

Contact

Tél. 06 82 58 18 82
contact@ring-accompagnement.fr

Notre vision

S’ouvrir

La personne humaine trouve le plein accomplissement de sa nature et de son identité en étant au service de plus grand que soi.

Être libre

En s’autorisant à être elle-même, elle devient actrice de sa propre vie dans un agir libre et responsable.

Se ressourcer

L’accompagnement professionnel des personnes, des équipes et des organisations facilite l’accès aux ressources nécessaires au travail, et aux étapes de croissance et de transformation.

Coachs en accompagnement d'évolution professionnelle

S’ouvrir

La personne humaine trouve le plein accomplissement de sa nature et de son identité en étant au service de plus grand que soi.

Être libre

En s’autorisant à être elle-même, elle devient actrice de sa propre vie dans un agir libre et responsable.

Se ressourcer

L’accompagnement professionnel des personnes, des équipes et des organisations facilite l’accès aux ressources nécessaires au travail, et aux étapes de croissance et de transformation.