Bilan de compétences
Faire le point sur ma carrière
• Définir un projet professionnel pour une mobilité interne ou externe
• Faire le point sur sa situation professionnelle et personnelle
• Connaître ses talents
• Retrouver de la motivation
• Accéder à de nouvelles responsabilités
• Choisir une formation
• Et pourquoi pas… rechoisir son métier !
Vos consultants
Les professionnels qui vous accompagnent dans votre bilan de compétences à Paris, Rennes, Nantes et dans toute la France.
Jérôme
Fouquet
Jérôme
Fouquet
Servane
de Dieuleveult
Servane
de Dieuleveult
Stagiaires en 2023
Heures de bilan en 2023
Indice de satisfaction
Méthodologie & outils
Le bilan de carrière se déroule sur une durée d’environ 4 mois et représente au minimum 24 heures d’accompagnement et autant de travail personnel. Mise à disposition d’outils pour accompagner la démarche. Travaillés à la maison, ils sont approfondis en séance. En présentiel ou à distance, nous vous accompagnons pour votre bilan de compétences à Paris, Rennes, Nantes et dans toute la France.
En amont :
• Analyse de votre demande et de votre besoin
• Personnalisation du déroulé
• Information générale et contractualisation
Connaissance
de soi
Relecture précise de l’expérience professionnelle et de sa cohérence avec la personnalité, mise en place d’un découpage cohérent dans la perspective d’un CV, croisement avec les éléments mis à jour dans l’étude de la personnalité et des expériences personnelles.
OUTILS :
• Echange sur l’histoire de vie
• Indicateur des Ancrages de Schein
• Indicateur du MBTI
• Analyse de l’écriture par
une Graphologue Conseil
Réalisation de la
« boîte à outils »
de communication
• Rédaction et mise en forme du CV, d’une bio, de lettres de motivation type…
• Préparation de l’argumentaire oral et des réponses aux objections.
Restitution
à l’entreprise (optionnel)
Une présentation est effectuée en présence d’une personne de Ressources Humaines ou de la hiérarchie du bénéficiaire, dans le respect de la confidentialité du bilan de compétences.
Analyse de l’expérience
Relecture précise de l’expérience professionnelle et de sa cohérence avec la personnalité, mise en place d’un découpage cohérent dans la perspective d’un CV, croisement avec les éléments mis à jour dans l’étude de la personnalité et des expériences personnelles.
Synthèse
Une réunion de conclusion permet au bénéficiaire de reprendre toutes les étapes du bilan, s’approprier son projet et s’exercer à communiquer.
Un document de synthèse lui est remis.
Modalités :
Présence d’une autre personne, la graphologue ou un autre consultant/accompagnant, qui permet un regard extérieur et donne des pistes d’amélioration.
Entretien de suivi à 6 mois
Définition du projet professionnel
Détermination des points clés du repositionnement et élaboration du projet professionnel.
Réseau et plan d’action
• Détermination des cibles, et du réseau permettant d’y accéder.
• Mise en place du plan d’action de recherche, interne ou externe, par réseau, annonces, cabinets ou candidatures spontanées.
• Ressources documentaires du cabinet mise à disposition du bénéficiaire
Méthodologie & outils
Le bilan de carrière se déroule sur une durée d’environ 4 mois et représente au minimum 24 heures d’accompagnement et autant de travail personnel. Mise à disposition d’outils pour accompagner la démarche. Travaillés à la maison, ils sont approfondis en séance. En présentiel ou à distance, nous vous accompagnons pour votre bilan de compétences à Paris, Rennes, Nantes et dans toute la France.
En amont :
• Analyse de votre demande et de votre besoin
• Personnalisation du déroulé
• Information générale et contractualisation
Connaissance
de soi
Relecture précise de l’expérience professionnelle et de sa cohérence avec la personnalité, mise en place d’un découpage cohérent dans la perspective d’un CV, croisement avec les éléments mis à jour dans l’étude de la personnalité et des expériences personnelles.
OUTILS :
• Echange sur l’histoire de vie
• Indicateur des Ancrages de Schein
• Indicateur du MBTI
• Analyse de l’écriture par
une Graphologue Conseil
Analyse de l’expérience
Relecture précise de l’expérience professionnelle et de sa cohérence avec la personnalité, mise en place d’un découpage cohérent dans la perspective d’un CV, croisement avec les éléments mis à jour dans l’étude de la personnalité et des expériences personnelles.
Définition du projet professionnel
Détermination des points clés du repositionnement et élaboration du projet professionnel.
Réalisation de la
« boîte à outils »
de communication
• Rédaction et mise en forme du CV, d’une bio, de lettres de motivation type…
• Préparation de l’argumentaire oral et des réponses aux objections.
Synthèse
Une réunion de conclusion permet au bénéficiaire de reprendre toutes les étapes du bilan, s’approprier son projet et s’exercer à communiquer.
Modalités :
Présence d’une autre personne, la graphologue ou un autre consultant/accompagnant, qui permet un regard extérieur et donne des pistes d’amélioration.
Réseau et plan d’action
• Détermination des cibles, et du réseau permettant d’y accéder.
• Mise en place du plan d’action de recherche, interne ou externe, par réseau, annonces, cabinets ou candidatures spontanées.
• Ressources documentaires du cabinet mise à disposition du bénéficiaire
Restitution
à l’entreprise (optionnel)
Une présentation est effectuée en présence d’une personne de Ressources Humaines ou de la hiérarchie du bénéficiaire, dans le respect de la confidentialité du bilan de compétences.
Entretien de suivi à 6 mois
FINANCEMENT
Le financement d’un bilan de compétences peut se faire de trois manières :
• Vous-même
• Votre employeur, au titre du Plan de Formation
• Utilisation de votre Compte Personnel de Formation (CPF)
Nous contacter pour plus de détails.
TARIF
MODALITÉS D’INSCRIPTION
Pour toute demande d’information,
vous pouvez nous contacter par téléphone au 06 75 25 19 85 ou au
06 62 09 63 67 ou par mail à l’adresse suivante :
contact@ring-accompagnement.fr
CADRE LÉGAL ET RÉGLEMENTAIRE
Télécharger le document
Site ministère du travail
DURÉE
Le bilan de carrière se déroule sur une durée d’environ 4 mois et représente au maximum de 24 heures d’accompagnement et autant de travail personnel.
Il peut être aussi dimensionné sur mesure en fonction de vos objectifs.
PLAN D’ACCÈS
Location de salle de formation avec accès PMR. Un plan d’accès (parking, transports en commun, restauration…) sera fourni en amont à chaque participant avec sa convocation.
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
La prestation peut démarrer dès que le dossier administratif est finalisé, en fonction des disponibilités du bénéficiaire et du consultant. Un planning prévisionnel est élaboré.
Les délais d’accès sont généralement de deux semaines, mais nous savons toutefois, nous adapter à la demande du client.
ACCESSIBILITÉ
Les personnes en situation de handicap souhaitant réaliser un bilan de compétences sont invitées à nous contacter afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’accueil qui leur est dû.
Personne-ressource thématique handicap :
Servane de Dieuleveult – 06 62 09 63 67.
Vous pouvez nous contacter par téléphone au 06 75 25 19 85
ou au 06 62 09 63 67 ou par mail à l’adresse suivante :
contact@ring-accompagnement.fr
L’esprit Ring
